第四篇 第8章戴浩和艾小雅出现信任危机

异地最重要的是彼此之间的信任。

事事有交代，件件有回应。

你知道我不会变，我知道你不会走。

这些话还都是当初艾小雅对戴浩说的，并且戴浩曾经数次强调过，他们两个人在一起想要好好的走下去，靠的是牢固的感情，而不是别的。

没有责任，没有牵挂，一方想走，甩甩手就会走的很洒脱，而感情投入多的一方会被情所伤。

如果早一点艾小雅给戴浩说清楚也就不会出现后面的问题，而她却避而不谈。

每次生气吵闹的原因双方都清楚，而她做不到给予对方安全感。

其实想想也很正常吧，毕竟年龄相差太大，没有一定的感情基础，一个21岁的女孩虽然带个孩子，可也有大好前程奔赴，哪会在戴浩身上投入太多的感情。

这也怪戴浩太自以为是，单方面的认为感情很深，而不知道的是在后期她已经开始物色下一个目标了……

不然不会出现这边还没有分开另一边就无缝衔接的情况。

可能从开始时候就没有爱，有的仅仅是那时候她需要一个人照顾而已……

事实上后期变化带来是与当初的承诺背道而驰的行为。

其实那时候戴浩就应该明白，既然问不出答案，那么行为就是最好的答案……

相隔两地的恋人都会抓住每一分钟的空闲打电话发信息视频。

她每天早上定的7点的闹钟，7点之前戴浩是不舍的打扰她，让她多睡一会，白天一天的忙碌。

晚上两个人还要打视频到很晚，时间长了会很累。

每天7点都能收到彼此的早安问候，她洗漱，化妆，换衣服两个人还要开着视频才行……

这种生活也算是对两地相隔的两人带来一点点慰藉吧

时间就这样缓慢过去。

一天天走过……

虽然发生过一些小的吵闹，但是也是因为太爱太在乎对方的一种表现形式罢了。

而现在想想也是戴浩的自认为而已。

起初频繁吵闹生气原因的也是大家都明白的异性交往问题。

安全感一直是戴浩他两人交往以来最缺乏的，而艾小雅自认为这些交往是很正常的同事之间的交流。

每次都因为这事吵闹不休，而每次吵闹后过两天事情没有得到彻底解决就又在一起了。

这也是导致问题越积压越多的原因之一。

很多时候，艾小雅在和异性同事，领导或客户之间会出现一些聊天没有分寸的情况。

戴浩也做了提醒，领导，同事，客户要保持一定的距离。

他们不是朋友不是发小，有些话能说有些话不能说，而这些提醒在她看来可有可无，有点多余。

她认为这些都是正常的交往而已，她自己会把握好分寸和尺度。

而这种把握却成了以后问题爆发的根源。

慢慢的时间长了，有小的吵闹演变成了一些分歧。

总是因为这些事情闹的不可开交。

而最为明显和最主要的矛盾来源就是她的那个男同事彭亚……

这个彭亚是后期在和戴浩没有分开之前就已经证明了有关系……

就这样信任危机慢慢来临并逐步走向了崩塌的边缘。

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