新机遇

辞职后，一直在找工作。像这样没有准备的换工作，对于他这个年纪的有点心慌。并

不是钱不够用的，房贷，车贷这些问题。而是一种茫然，不知道自己将来能干什么，

自己的路在哪里，该如何继续走下去。



这些也许是成年人的悲哀吧。



很快贝海连续了他，给他推荐了几家不错的公司。让他准备准备去试试看。



肖水慕拿着公司简介，仔细看了看。跟他之前的工作都行业不一样，担心换行业的之

后需要重头再来。当然他也在积极的更新简历，在网上查阅公司资料，对比几家公司

的优劣势。



很快他就收到了几家公司的面试邀请，职位几乎都不是经理级别的，都是主管或者副

经理的岗位。这点肖水慕没有过多的纠结，因为外企一般坐上部门的一把手肯定是内

部升迁的，几乎不可能外招的，除非是分公司人手不足。



他又到SH这座城市，这一次与上次的旅游散心不同，他要在这座城市扎根奋斗的。

所以路过的一家家公司，一个个地标，他都认认真真的在记。



参加面试的一切顺利，问的问题都一些常规的问题，他对答如流。



以他的能力，面试通过是必然的。最后他选了一家薪资，待遇都不错的外资企业，主

管岗位。只是工作前半年需要在国外出差，回来之后才能安定下来。



很快他便入职，直接老板Melissa，也是给他面试的一个四十岁左右的女人。从面试

沟通中看出，她做事雷厉风行，言辞犀利。身高一米七左右，站在她旁边的都有一种

压迫感。不自觉的陷入自我反省，怀疑自己还有什么事情没有做好。



大老板Spark 也是参与面试的，是个个子矮矮的又精明的男人。和Melissa看起来差

不多大，虽然说话和蔼，声音也不大，有种不怒自威的感觉。



下面的人跟他都差不多大，慢慢悠悠，懒懒散散的办公室，因为他的到来，全都站了

起来大家相互介绍一番。办公室总共十几个人，相互介绍认识一番之后，大老板约晚

上一起聚聚，欢迎新成员的加入。



加入新的环境，无论什么身份，什么岗位最重要的是少说话，多听，多看。工作的第

一天向其他同事了解到老板Melissa 至今未婚，一心扑在事业上。在适婚的最好的年

纪，被外派到国外分公司将近十年左右，回国就直接担任部门的一把手。等工作稳定

时，发现周围已经没有与她适合结婚的男人了，要么看不上能力不行，要么就是离异

带孩子的。



分公司大老板spark 做事圆滑，在每个部门都做过一把手。提拔上来一波又一波的部

门经理，所有他如今的这个职位无人撼动。无论是公司委派还是内部选举，全是受过

他恩惠的人，对他多少有几分敬重。



部门的其他人，几乎都是和他一样从其他公司跳槽来的，在这家公司没有什么背景。

而且也不是什么勾心斗角的人，所有很容易抱成一团。一来就告诉他公司的内幕消

息，让他说话注意点，不要擦到老板的尾巴，尤其是Melissa未婚的事情。