14.优秀的管理人

下午三点，裴珠泫很准时的到了边澜，权恩妃一直在楼下等裴珠泫，看到裴珠泫就引着她上18层边伯贤的办公室了。

权恩妃帮裴珠泫打开边伯贤办公室的门，沐恩念几乎都要尖叫了，能这么快见到裴珠泫，她真的是太开心了！

沐恩念：裴老师你好呀！你是一个人来的吗？

裴珠泫对啊，我已经给我的经纪人和助理放假了，经纪人要回去陪陪孩子嘛，助理也要回家陪家人。

裴珠泫现在又不用工作，天天在家坐着，就干脆让林可和何欣都回家去了，给她们放个小长假，等自己和心娱乐的合约到期，和边澜签合约的时候，她们再回来就可以了。

边伯贤：我们下去看工作室吧，其实都已经全部装修好了，等你那边合约到期，和我们一签约，就可以马上搬进去了。你要是有什么不满意的地方，我们可以马上修改。

边伯贤一边说着，一边联系了相关的负责人，等会儿裴珠泫要是想改什么的话，那个人记下来，等裴珠泫一走，就可以马上动工了。

裴珠泫好的，谢谢边总。

裴珠泫朝边伯贤微微一笑，然后点点头，三个人就一起下去了。

万能组：（边澜工作人员）边总好，裴小姐好，沐小姐好。

负责工作室装修相关的工作人员已经先一步到工作室等着边伯贤她们了，打过招呼以后，就默默的站在他们后面了，现在她们并不需要他。

边伯贤：你先看看吧，我们是按照我们所知道的，你的喜好来装修的，就是这样会比较温馨，你有在采访里说过，希望工作的环境可以温馨一点。

裴珠泫看着自己工作室的装修，她真的非常满意，没有办法挑出任何的不满来。

裴珠泫看来边总已经把我都摸透了，连我的喜好都知道的这么清楚，还特意翻了我的采访，这个采访，得是去年的了吧。

裴珠泫和边伯贤他们在工作室里面随便走走，随便看看。

边伯贤：主要是我的下属们比较给力，这些都是他们找出来然后总和的，我只是看了他们的总结结果而已。

裴珠泫没有回答，也不是每个公司的下属，都能做到这种程度的。

这也侧面说明了，边澜能有今天的成就，不单单是员工个人能力强造成的，更有的是边伯贤的管理方式，他让所有人都做到，对自己的合作伙伴了解透彻，然后对阵下药，这样对方又怎么会舍得不和边澜合作呢？

可是接下来的一幕，让裴珠泫更加大吃一惊，并且赞叹边伯贤的管理能力，大局观。

裴珠泫这扇门是？

裴珠泫看着一扇紧闭的双开门，边伯贤马上过去输入指纹打开了门，对面是儿童乐园？！

边伯贤：这里是我们边澜的儿童乐园，是给员工们的小孩提供的。你能看到，那边是婴幼儿区，针对的就是一些还不能正常社交的小孩们，他们都是一个人一个保姆，那边在玩的都是已经拥有一定能力的小孩子，我们只需派人看着他们不出意外即可。那边还有学习区，是给上学的小朋友们写作业的，现在是上课时间，没有小朋友在那边学习，也设有零食区，水果区，图书角等等。像在上学的小朋友们，边澜会有专人接送他们上下学，每个小朋友也会戴上自己的挂牌，以便快速联系上她们的家长。

边澜这样做，或许会让人觉得多此一举，帮员工照看小孩，又不收费，而且还要给出这么大的场地，雇佣那么多人。但这样，却能让边澜更好的留住人才，稳定人心，让那些有能力的优秀的职场女性，不再因为生了小孩就远离职场，这样能让所有有小孩的员工，把自己的小孩安心的放在这里，自己还能上班，一点也不耽误，而且在这里还有很多玩伴，孩子也不会孤单。

这样看边澜确实很亏，但是长远来看他却是赚的，这个服务只有边澜才有，那这样会吸引很多这样的优秀人才来到边澜，他们不用时刻挂念小孩，还省出了家里请保姆的费用，会让他们更加不想离开边澜，从而给边澜带来更多，更大的利益。

边伯贤：我们边澜从来不歧视任何要照顾小孩的员工，不论男女。而且他们的孩子在这里，远比在学校等到天黑，全校最后一个人走要来的快乐，他们可以在这里玩，有玩伴，也可以自己学习，提升自己。

裴珠泫果然，边澜走到今天，不是没有没有原因的。我曾经看过一份数据，边澜的员工是幸福指数最高的，而且离职率非常小。那时候我在想，边澜这样的公司，一定是把压榨员工做到了极致，为什么还会有这么令人羡慕的指标，甚至怀疑过这是边澜下出的死命令，今天看来，我错了。

边伯贤：我们从不要求员工加班，而且我觉得，加班才能做完的工作，只能说明你没有实力。