温润如玉.进度60

◇温润如玉系统.张真源◇

果然是乔怡然投资的店铺，一点儿考察性都没有，对自家的产品竟然不熟悉…那还卖什么东西呢？趁早辞退这一类人。

乔楠“行了不要介绍了，想必你对这个东西也不太熟悉吧。”

面对乔楠的质问售货员有些紧张，她不知道该接什么话来。

乔楠没理睬她，而是掏出手机给秘书打了通电话，要她进来。

等秘书进来后，乔楠便直接同秘书说：

乔楠“这个人不行，剩下的你来处理。”

“不行”的意思就是要将这个售货员给辞退掉，至于怎么辞退，怎么沟通交流，那便是秘书自己去想办法了。

“好的总裁。”秘书立马点头，不敢有一丝推脱。

乔楠前前后后为了整改公司，都不知道辞退了多少人了，秘书早已见怪不怪。

既然辞退了，当然就得招聘新人进来，好补上些漏洞。

这招聘新人的任务便是由人事部门来管。

●乔氏集团●的人事部门最近也犯难，觉得新人真是难招啊！前来招聘的人许多，可符合能力的人太少了。

人事部门的经理时不时询问下边的人招聘的怎么样？

“太难招聘了。”

下边的人嘴里只能展开抱怨。

可经理着急啊，若是招聘都完不成，到时候乔楠一生气，把自己换了怎么办？

“经理您不用着急，总会有人进来的。总裁那边给了我们多少期限？”

期限是一星期，现在已经过去两天了…经理便继续问道：“有没有招一半了？”

“快要一半了，还没有一半。”

火烧眉毛的感觉，经理是真的着急啊！

最终他只能给乔楠身边的秘书打电话，汇报一下情况给她。

“你是说招聘很难？”秘书听出了他这些话的意思。

“对啊！我们现在连一半都不到。”经理立马接话，生怕秘书会改口。

秘书轻点头，“还有五天，时间还早…若到时候实在招不到了，我在同总裁说…总裁最近太忙，也不好打扰她。”

秘书最后这话是在撒谎，乔楠并不算忙，而是她现在无心管这事。

若是将这事告诉乔楠，很有可能会影响乔楠的心情。

见秘书放下手机后，乔楠便关心的询问：

乔楠“是发生了什么事吗？”

“总裁不是什么大事，您继续吧。”

转移乔楠的注意力后，秘书也松了一口气，紧张感没有了。

乔楠继续看着货架上的商品，她竟然开始琢磨…要不要给张真源带一份礼物呢？毕竟张真源经常送自己礼物。

乔楠“买什么好呢…”

一位服务员走到她身边，“女士您好，请问您需要什么，我可以进行讲解，让您更好的了解我们的产品。”

乔楠“我要给一个男生准备礼物，你们店里什么礼物比较适合？”

适合男士的礼物…服务员看了看周围，目光落在不远处的香水上。

“这款香水，是许多男士都推荐用的一款，售量可好了…”