令人心动的OFFER2 20讨论

万事俱备。

李晋晔：我们要先点个饭吗？

丁辉：可以。

金贤点吧。

瞿泽林：你想吃什么？

金贤我想吃炸鸡。

瞿泽林：啊？

这完全不符合他的养生饮食。

李晋晔：行，那给你点个炸鸡。我和辉哥点这个轻食。瞿总呢？

瞿泽林：我点份沙拉就好。

金贤还可以来杯奶茶。

李晋晔：瞿总吃得好健康。

丁辉：金贤吃得很快乐。

金贤此刻快乐比较重要。

讨论了要吃什么，该讨论正事了。

李晋晔：这案例好难，要想想怎么坚守？

丁辉：我是觉得我们要证明他这个行为的违法那我们肯定得从他这个函出发。第一个是公司蒙受了业绩损失，第二个是无故旷工三天。然后这两条主线展开一一的细分，你们觉得怎么样？

丁辉率先提出自己的想法。

金贤其实我觉得她没有严重损害公司利益

瞿泽林：业绩损失是一个很薄的点。我觉得更重要的是石茜不服从上司的安排。

金贤但是这个太薄了。

员工代理方进度受阻。

金贤把资料从头到尾又看了一遍，重新整理了一下思路。

金贤我觉得他们肯定会说我们的员工是有过错的，就是旷工。

丁辉：对，就是我们必须证明她的这个行为并不是旷工，那怎么证明她不是旷工呢？我们只能从规章制度本身入手。

金贤从规章制度入手，要么解释这个条款有问题，要么解释她不构成这个条款的规定。

金贤在白板上整理着思路。

经过一番观点碰撞，看起来也有模有样了。

丁辉：这几个点，我觉得我们可以把这上面的工作分工一下，就是每个人认领几个点，然后把事实和法律两方面都整理好，做出一份自己的文档，之后我们再整合。

李晋晔：好

金贤我们要一个人负责公司行为不合法，一个人负责公司行为不合理，一个人负责怎么证明她没有旷工，一个人负责旷工是可以的，最后我来整合。

四个人认领了任务开始查资料找论据。

瞿泽林：要让对面的四个人知道我们的厉害，要让他们明天笑不出来。

金贤听到他的发言噗嗤笑了出来，太有趣了。

李晋晔：你们没有发现劳动合同里有一个特别规定吗？

瞿泽林：在哪里在哪里？

李晋晔：不限于参加商务宴请等，应当服从安排啊。

李晋晔：忽然间我们就弱了很多，我们的道德上不去了。

这的确是一个bug，对方肯定就说喝酒是石女士的工作职责，摔门离席是石女士违背了他们所签订的劳动合同。

丁辉：我们可以扣个字眼，他说包括但不限于参加商务宴请，那宴请一定要喝酒吗？

瞿泽林：它后面说做好客户的维护与接待。其实喝酒就是一种客户的维系和接待。

李晋晔：不能无限的去扩充这个维系和接待，不然你可以做很多龌龊的事情，你懂我意思吗？

瞿泽林：但是它这份工作要求你做好这个维系和接待，客户向你提出的要求就是喝酒。

李晋晔：那如果客户让我切掉一个手指头我是不是也要去切？

额，这么勇的么。

瞿泽林：按照罗翔老师的观点，如果你切掉的是左手小拇指，那么是没有问题的，如果你切的是右手大拇指，那就是有问题的。

这……不得不服。

李晋晔想反驳，张了张嘴也没说出来。

金贤再一次忍不住笑了。

晚上十一点半，接连两波另一组的人来打探。李晋晔和丁辉也跑过去打探一番。

瞿泽林：要不我们另外找个地方加班，麻痹一下对手？

金贤这大晚上的能去哪？

丁辉：KFC？

李晋晔：还是别了吧。

瞿泽林：我有地方，就在这附近。

最后瞿泽林带他们去了一家咖啡馆，说是朋友开的，借个地方。有网又有吃的，金贤觉得她还可以继续战斗几个小时，这主意也不是那么无益处，至少头脑清醒了不少。至于对对手造成的威慑多多少少有点吧。

一直到凌晨一点钟，金贤他们这组都还在讨论。

金贤差不多先回去吧，大家要休息好保证头脑清醒。

李晋晔：我这边还差一点点。

金贤行，等你一起走。

丁辉：我在这等晋晔吧，你们先走，让泽林送你回去，女孩子晚上打车不安全。

金贤没再拒绝，再一次被瞿泽林送回了家。

瞿泽林：你明天几点去公司？

金贤7点吧。

瞿泽林：那我来接你。

金贤想了想，同意了。

金贤行，那我请你吃早餐。

瞿泽林：好！

瞿泽林显得很兴奋，笑得嘴角一直高高挂着。金贤也有点被感染到，疲惫感都消散不少。