令人心动的OFFER2 17第二个课题发布

下午三点半，郭律从办公室出来，走到了实习生工位边。

郭涛：各位，说个事儿啊，待会儿四点，咱们有一个新的任务发布，是一个案例的焦点辩论，待会儿四点的时候我们讲讲具体情况。

郭律走后，大家开始讨论：

王骁：我有个问题想知道，就是你们之前打的模拟法庭或者辩论赛打的什么位置？

刘煜成：我是对方提出了我们没有准备到的，这个时候就由我来死皮赖脸的跟他们说。

王骁：我打贸仲杯和海洋法，就是对方会反驳我之后，我再发表五分钟或十分钟。

刘煜成：所以你这样的话你的体系性就要特别强。

王骁：还有就是，我就不能跟他再纠结……我就要，（英语）对不起，我不想继续就这方面辩论，我们下次再约。

听着王骁和刘煜成的讨论，同桌的两个女孩子表现不一。

詹秋怡：（担心）大家都好有经验啊。

金贤嗯，可以跟学霸们学习battle，还是有点期待的。

4点前，实习生们已经到了会议室集合。

会议室的空调打得有点低。

朱一暄：好冷。

金贤嗯，有点冷。

俩人面对面坐着，瞿泽林坐在金贤右手边，左看看，右看看，把西装外套脱下来给了金贤。

瞿泽林：给你穿，小心感冒。

对面的朱一暄投来不可置信的目光，瞿泽林示意坐在他对面朱一暄左边的李晋晔。

瞿泽林：你可以把你的衣服借给她。

李晋晔：（无奈）这是件马甲。

瞿泽林：你不是有件外套吗？

李晋晔：对哦，真的。

朱一暄：你要真想帮我，你就帮我把我那个抱枕拿来好吧。

李晋晔果然去拿了外套和抱枕。

朱一暄：谢谢

又回头看向瞿泽林。

朱一暄：瞿总，我算是看透你了

金贤察觉到了什么，此刻手上的外套有些烫手。

瞿泽林：快穿上吧，不要冷着了。

金贤看朱一暄披上了李晋晔的外套，也跟瞿泽林道了谢。

郭律进了会议室，开始发布课题。

郭涛：那我们就开始了。第二个实习项目，案例的焦点辩论。首先是案例的基本情况，石茜是某家销售公司的经理，已经工作三年了，招聘的时候呢，公司跟石茜讲的这个销售岗位职责包括接待客户，并且参加应酬活动，包括吃饭喝酒。石茜入职之后呢，是从销售专员做起，干了三年，然后2019年被晋升为销售经理，主要负责对接和维系公司的大客户。2020年7月1日，大客户一行来公司商定合约，当晚公司管理层安排酒局宴请大客户，石茜一同参加。饭局开始之前呢，石茜以正在备孕为由和主管提出不喝酒，大客户的高层，看到石茜一直没有喝酒，想让石倩表演唱歌，石茜呢没有答应，但是为了不让大客户难堪，她就自罚酒一杯。随即石茜以身体不适为由提出提前离席回家休息，大客户高层十分不悦，主管李某也不同意石茜提前离席，但是石茜不顾主管的解雇威胁，坚持离开了。主管李某第二天给石茜打电话道歉，并且催石茜尽快返岗。石茜表示身体不适还要再休息几天，就是三天以后，石茜才回到公司上班。到公司以后呢，他就发现主管李某通过公司的邮件系统向全体员工发送了一封与石茜解约的通知。公司认为石茜的行为导致了公司的业务损失和业绩下滑，2020年8月5日石茜身体再度不适，就医发现已怀孕四周。石茜遂提出劳动争议仲裁，请求仲裁庭认定公司构成违法解除劳动合同，并请求恢复双方劳动关系。这是第一个我们案例基本情况。

郭涛：我们的这个辩论的主题就是公司是否违法解除与石茜的劳动关系这一个点。辩论就是三个环节，第一，就是所谓立论，双方各有一名代表，依次陈述自己的观点，每个人限时五分钟。第二环节自由辩论，双方任意的几个成员依次发言进行辩论，每次发言限时90秒，如果说超时的话，我会打断大家的。第三个环节，是总结陈词，双方各一名代表依次归纳争议焦点，每人限时五分钟，因为我们这个新项目叫案例焦点辩论赛，所以我们可能不会去关注其他的地方，我们关注的焦点就是这个解除劳动合同是不是违法这个问题。

郭涛：接下来最重要的一个，就是你们关心的分组规则，嗯，我们八个人会分成两组，每个组的队长是我们的首轮实习生来担任，你们有权利选择你们的队友，但是，你们首轮实习生到底怎么组，这事儿我说了算，所以我现在决定，史律师的实习生，还有梁律师的实习生一队，王律师实习生和我的实习生一队。你们分别就是两个队的队长，然后呢，瞿同学，因为你是上一个项目第一名，所以你们队有一个优势，你们来选择持方，员工或者公司，你们选一方。另外就是选队友，没有优先劣后，是要商量出来的。在30分钟之内，你们要想明白，然后给我发邮件。接下来30分钟，请备选实习生先回到座位上，由你们四个队长讨论。另外，强调一件事儿，就是这次实习项目结束之后带教律师会选第二个实习生。所以几个备选的实习生你们要争取一下，这是你们的机会了。ok，开始计时。

郭涛：还有一点，辩论赛是明天上午十一点。

郭律出去之后，备选的四位实习生也出了会议室，只留下四位首位实习生在会议室继续讨论。