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今天开始，领导正式换任。

新任boss来到办公室，今天小豆丁和小三金出去跑活儿，验收手里的东西。

新boss：他们人呢？

小米淘：他们下去跑任务了。

新boss：我还说让他们一起，我们聊一下。

小米淘：他们可能中午就回来了。

新boss：我今天下午开会。

王总笑了笑。

新boss：你没看到我今天西装革履的，精心打扮一番。

新boss：你待会儿再把这些我画了勾的地方再给我把数据梳理一下。

小米淘：好的，我把这些东西整理完，就把这个弄好。

新boss：不着急，不着急，你慢慢忙。

一个小时后，王总从外面回来，小米淘不好意思的笑了笑。

小米淘：boss，你现在就需要吗？我还没开始。

刚刚一直在忙，还没开始弄，尴尬了。

新boss：不用，不用，你待会儿做好了，放我办公室就好。

小米淘：好的。

等王总走之后，小米淘就赶紧把所有内容重新梳理一遍。

小米淘：王总，这些就是我们目前的情况。

新boss：上个季度亏损这么多？

王总不敢相信的睁大了双眼。

小米淘：嗯。

新boss：没有处理吗？

小米淘：提了，方案出了无数种，但是执行力很弱，加上我们人手不足。

新boss：我看了一下，我们的人手，应该足够了。

小米淘：可事实是想把人凑齐，就很难。

小米淘：今天有人出差，明天有人开会学习。还有一个在休产假，目前也算不到里面。

新boss：那外包人员如何。

小米淘：参差不齐，有的做得好，有的质量真的不敢苟同。

新boss：想这种，没有做的话，凭什么要结算经费。就应该不拿。

小米淘：可是之前我们验收，没有验收，别人就跑到领导那里去闹了。

新boss：以前主要是那个和稀泥的在这里。

小米淘：所以质量根本提不上来。

新boss：以后严格执行检查制度，任何一个不合格，就不准许验收，一分钱不给。

小米淘：重点不是外包人员的问题，还有我们自己人的工作质量。

新boss：谁在负责这一块儿。

小米淘：没有人，以前我们都是在负责质控考核，但是你也知道，那时候你还没出去学习的时候，最后别人一闹，反而是让我们体谅他们工作忙。

新boss：这个质控必须做。

小米淘：而且他们做的先不说质量如何，有的工作甚至是就没有开展。

新boss：没开展，那经费会下发吗？

小米淘：没有，所以就一直搁浅了。

新boss：这可不行，把他们收回来。

新boss：你觉得如何。

小米淘：可是我们人手不足的问题。

新boss：外包人员他们可以一并负责吗？同样的给经费如何。

小米淘：可以，可是你也知道有的很负责，有的人是浑水摸鱼，就没有做。

新boss：这样吧，我这就发通知，让他们把手里这季度的工作全部交接。

新boss：你们去验收。我先看看质量如何？

小米淘：好的。

新boss：就麻烦你们加一下班，先摸一下底。

小米淘：嗯，好的。