第297章：你觉得如何

张海陈小姐，你先自我介绍一下 ！

陈安琪：好的！

陈安琪：我叫陈安琪，今年正好30岁，是润达酒店的一个经理。

张海一个部门经理，为什么会直接来面试总经理职位？

陈安琪：不瞒你说，我在润达酒店 做了八年，我从最基层一步步做到部门经理这个位置，可以说我对公司的各个部门以及架构都是非常了解 。

陈安琪：润达酒店有一个计划，就是在xxx路上再开一家分店，所以就要在公司里提拔一位分店的总经理。

陈安琪：本来我的机会是最大的，但是我有一个对手他给我栽赃陷害。

陈安琪将她的事情全说了出来，没有一点的隐瞒。

张海陈小姐，我不管你是因为什么原因而离职的，我只想知道你的能力。

张海先跟我介绍一下，酒店的基本架构可以吗 ？

陈安琪：好的！

陈安琪：从总经理的直接下属开始，也就是各个大部门总监或者经理。传统的划分是：前厅部经理、行政管家（客房部经理）、餐饮总监、行政总厨（厨房部的最高领导）、保安部经理、工程总监、市场销售总监、财务总监、人力资源总监。

陈安琪：如果从下往上的话 一般分为十个阶梯，从最底层的基层员工到正式员工，资深员工，领班，主管，小部门副经理，小部门经理，部门副经理，部门经理，总监，也叫运营总监。

张海太繁琐，而且人员也是浪费 。

张海这是第一家酒店，目前还没有正式营业，这是个岗位，你给我简化一下。

张海然后重新给我一个架构。

陈安琪：可以，把基层员工，正式员工和资深员工合并，直接就是一个称呼，员工！

陈安琪：领班，主管保留，小部门副经理和经理取消掉，部门副经理和部门经理合并，直接就是部门经理。

陈安琪：这样就成了，总监管理部门经理，部门经理管理主管，主管管理领班，领班管理员工。

张海看了下周瑶，周瑶微微的点了下头。

张海陈总那里的要求待遇是多少？

陈安琪：我不是什么陈总，都叫我陈经理。

周瑶：我们老板的意思是你被录取了，一旦谈好了待遇 你就是酒店的总经理 。

陈安琪：真的吗 ？

张海当然是真的，不过你先给我说一下你的要求。

陈安琪：我在润达如今的待遇是一个月12000。

张海你别跟我说你之前拿多少，我要的是你现在想要多少，或者是你认为你能值多少！

陈安琪：15000，我不多要，也不便要，这个职位就是这么多！

张海这样，我给你一个月3万，但是从酒店的装修到招工，一直到开业，这些事情你都要全权负责。

张海装潢公司已经有了，你只要告诉他们如何装修就行了。

张海但是前提条件是，九月二十五号必须全部完成，包括人员招工和培训。

张海也就是正好还有一个半月的时间，这些事情必须全部弄好，十月一号必须能够营业。

张海因为那一天我要结婚，厨师我已经在想办法招了。其他的全靠你自己。

陈安琪：张总 那我可不可以讲之前酒店的同事挖过来 ？

张海可以 但是一定要可靠，待遇方面 你可以跟他们说，比之前的高出10% 。

陈安琪：真的吗 那太好了！

张海别高兴的太早，我们达成一个协议，你觉得如何？

陈安琪：什么协议？

张海如果在9月25号之前，没有完成我给你交代的事情，那么你直接走人。

张海包括你带过来的所有人，问你达成了我给你的要求，我再给你10万元奖金。

张海当然这个奖金不是给了一个人的，是给所有员工的。至于怎么分， 那是你的事 。

陈安琪：张总 请放心 ！如果我完不成，我一分工资不要。