问题给到经理

但是就在这个时候，十多个人走了过来，这让运输车间的车间主任展示放弃了享受幸福的时刻，将便当放到了车上。

因为这十多个人，都是他车间的人。

车间主任：你们这是要干什么啊？

员工主任，我们找你说点事。

车间主任：你们现在应该做的是找饭吃，要不一会干活没有力气。

员工那个我们打算一会出去下馆子去。

车间主任：你们都去啊，这厂子这两天多忙？都加班了，你们要出去吃饭，还这么多人，活谁干啊？

员工主任，我们要辞职了，这里的活就不干了。

车间主任：辞职，下馆子，你们找到更好的下家了吗？

车间主任：这整个花联邦，比葛飞工厂更好的待遇的工厂，可是没有几个。

员工主任，这里是不错，但是不是在传咱们这个葛飞汽水厂要换老板了吗？

车间主任：那和你们辞职有什么关系啊？

员工不是说新老板可能不要咱们厂子的员工，要重新招人吗？

车间主任：那和咱们有什么关系，咱们是运输货的，就是葛飞汽水厂黄了，也可以给咱们调到别的厂子啊，那些厂子哪个不缺运货的？

车间主任：你们说说，你们谁没有去过别的厂子支援帮忙？

葛飞的工厂中，很多时候其实也有互相帮忙的情况，特别是码货的运输车间，每一个车间都是人手不够的。

毕竟码货的人太多了，活就不够干了。所以那个厂子的生产量大，别的厂子运输车间的人就会开着叉车来支援。

员工主任，您这没一说还真是，今天还有纯汁厂和奶厂的人过来帮忙呢？

车间主任：所以啊，咱们不用担心，就是葛飞汽水厂黄了，别的厂子不也需要运输码货的工人吗？

车间主任：而且就是咱们真的失业了，不是还有赔偿和遣散费，那钱可不少啊！

员工主任，那您能保证我们不失去工作吗？

车间主任：这个我不能保证，但是我的建议是，你们要是想问情况，至少要先看清别的车间的情况吧。

车间主任：这多干一天活，就多有一天钱，就是辞职也不必着急这一两天。

员工也是，若是别的车间都敢不了活了，咱们也不会有多少活了。

车间主任：对了，晚点，你们还能打听一下别的车间辞职人的结果，是不是、

车间主任：枪打出头鸟，咱们可不能冒头啊！

员工主任，还是您聪明。

员工：主任还是主任。

员工、、

车间主任：好了，你们谁还想辞职，我带着去办手续，不想的感觉走，我还要是便当呢。

、、

这样的情况，在葛飞汽水厂的各个车间都有发生，但是仅仅只有后续生产的车间的人，像是包装和运输车间的人不急着辞职。

而像是生产开端的生产车间，如上料车间和灌装车间的人，是根本不会等的，因为他们是生产的龙头，他们干活就会有活。

在运营经理的办公室里，运营经理看着自己面前的几个车间主任，分别是上料车间，灌装车间，搅拌车间和清洗车间，四个车间的车间主任。

运营经理虽然心里开心，但是还是摇了摇头，无奈的叹了一口气。

运营经理：怎么就传的那么快？

运营经理：不是叫你们保密吗，怎么就传出去了？