运营经理给辞职员工的主意

员工没事经理，我们都知道，就是工资没有了，然后打个欠条呗。

运营经理：谁说的是这样的处理的啊？

二十多人相互看了看，一脸不解的看着运营经理，其中一个员工向前了些许身子。

员工之前那个四个车间，不都是这样处理的吗？

运营经理：那是昨天人多，我去找老板申请的，老板特批的赔偿钱就弄一个欠条入账就好了。

运营经理：但是你们这个没有老板特批，你们欠钱不给行吗？

员工经理那再给我们申请一下呗！

运营经理：你们是不是觉的我面子挺大的？

运营经理：昨天老板直接是赔了十多万花币，今天就你们这些人，至少两万花币，你让我怎么说。

员工可是经理 ，这就差一天，就这样的不同待遇，是不是不好。

运营经理：那你们说，能天天和老板说又有人要不干了，而且还不打算按合同赔钱。

运营经理：就是老板不在意这点钱，那他也得生气啊！

员工经理，咱们也可能是最后一次打交道了，咱们好聚好散呗！

运营经理：我也想啊，但是你们这样弄，我很难做啊！

运营经理：而且今天你们过来，我这样弄了；明天别人过来了，我还得这样吧？

运营经理：朋友们，我这个工作还想干啊！

而是多个员工相互看了看，然后一个员工试探这看着运营经理。

员工经理，要不我们直接去找老板？

运营经理：那就是律师直接处理，那赔偿够你们受的了。毕竟这点小事，老板根本就不爱费脑子。

员工那经理，您给我们出一个注意呗！我们可以不要工钱，但是不能自己掏钱啊！

运营经理看着二十多个在自己办公室的员工，然后弄出了一副无奈的样子。

运营经理：这样，我就在厚着脸皮找一次老板，但是我只能找一次了。

员工什么意思啊？

运营经理：你们啊，去工厂里面，偷偷的问一下，还有谁要辞职，然后我明天上午去找老板说这个事情，然后一起处理了，这样不就一次就解决了吗？

员工那今天呢？

运营经理：你们先正常的干活，明天早上我就去和老板说，然后你们要辞职的人就一堆办了啊！

运营经理：这一次之后，若是还说不干就不干的，那咱就按正常的程序走，该怎么样就怎么样，我也不管了。

就这样，二十多个员工回到了工作岗位上，而运营经理也在工人离开办公室之后，直接联系起了家政公司。

这样就是明天的工人有不干的，但也不会影响工厂的运转。

而这个只是包装车间的人，还有运输车间也要大批要辞职的人。

因为包装车间的人很多都没干活，所以运输车间的人不怎么忙。

员工主任，咱们运输车间的人，能留下吗？

车间主任：这个真的不好说了，中午的时候，老板说的是坚持到最后，该给的钱一定不会差，但是没有说留咱这些人啊！

员工那我们是不是也要辞职，您看着都开工半个小时了，那包装车间的人都没有多少。

员工：我刚看见他们都被他们的主任带走了。

员工那应该是去辞职了吧！

员工：主任，我们也去辞职吧，反正这里也没有什么活，而且我们也不是去皮联邦分厂的人。